Oggi a Suzhou si sono tenuti una serie di seminari per talenti.Esperti in vari campi sono stati invitati a parlare liberamente delle loro sensazioni nel lavorare e vivere a Suzhou, avanzando suggerimenti su politiche e servizi per i talenti e contribuendo con “idee d'oro” per il reclutamento e la fidelizzazione dei talenti.Zhai Keqiang, vicedirettore del dipartimento organizzativo del comitato municipale del partito di Suzhou, ha partecipato e presieduto l'incontro.Guo Jing, vicedirettore dell'Ufficio Talenti del Comitato Municipale del Partito di Suzhou, ha partecipato al simposio.La dottoressa Tammy Tan, CEO di HymonBio, è stata invitata a partecipare all'incontro.
Al simposio, Zhai Keqiang ha effettuato scambi approfonditi con esperti e ha sottolineato che l'Ufficio Talenti del Comitato Municipale del PCC dovrebbe prendere attentamente nota e comprendere opinioni e suggerimenti preziosi, aumentare la pubblicità e l'interpretazione delle politiche sui talenti, innovare le forme di pubblicità, espandere i mezzi pubblicitari e fare ogni sforzo per costruire il marchio del lavoro secondo cui “tutti coloro che vengono a Suzhou devono avere qualcosa da fare” in base alle diverse esigenze dei diversi gruppi che vengono e soggiornano a Suzhou.
Durante il seminario, il Dott. Tan, CEO di HymonBio, ha avanzato opinioni e suggerimenti mirati per l'implementazione di politiche di residenza, servizi per i talenti, introduzione di giovani talenti, talenti di fascia alta e talenti esteri, lavoro di pubblicità dei talenti e migliore svolgimento del ruolo delle risorse umane istituzioni nell’attrarre talenti.
Orario di pubblicazione: 15 febbraio 2023